الرياض - مباشر: دشن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رئيس مجلس إدارة صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" أحمد بن سليمان الراجحي اليوم الأحد، المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف (جدارات)؛ بحضور عدد من المختصين والمهتمين بسوق العمل.
ونوه الراجحي في كلمته خلال الحفل، بدعم وتوجيه القيادة في تنمية رأس المال البشري، وتمكين الكوادر الوطنية وزيادة تنافسيتها وكفاءتها في سوق العمل، وفقا لبيان لصندوق "هدف".
وأشار إلى أن المنصة تأتي بناءً على قرار مجلس الوزراء بإنشاء منصة وطنية موحدة للتوظيف، وإدارتها من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية، بهدف توحيد وتوثيق بيانات طالبي العمل في القطاعين العام والخاص ورفع جودة البيانات وتطوير إجراءات استقبال ومعالجة طلبات التوظيف، وسهولة وصول الباحثين عن عمل لفرص العمل.
وأضاف الوزير؛ إن منصة "جدارات" تدعم جهود الصندوق في تمكين الكوادر الوطنية وتعزيز مشاركتها بسوق العمل، وفي تقديم رحلة مهنية متكاملة لجميع خدمات التوظيف في سوق العمل عبر منصة وطنية رقمية فريدة وبما يعزز من تحقيق مستهدفات التحول الرقمي ورؤية السعودية 2030.
وقال الراجحي:" نفتخر اليوم بالتطور الكبير الذي يشهده سوق العمل السعودي؛ نتيجة التعاون والتكامل بين جميع شركاءنا؛ حيث أسهمت تلك الجهود في انخفاض معدل البطالة إلى 7.6% ووصول عدد العاملين السعوديين في القطاع الخاص إلى نحو 2.3 مليون سعودي وسعودية".
وتابع قائلاً: "نسعد بالجهود المميزة التي يقودها صندوق تنمية الموارد البشرية؛ حيث انفق خلال النصف الأول أكثر من 3.79 مليار ريال على برامج ومنتجات دعم التوظيف والتدريب والتأهيل، واستفاد منها أكثر من 100 ألف منشأة، في حين تم توظيف أكثر من 153 ألف شاب وشابة للعمل في منشآت القطاع الخاص خلال الفترة ذاتها.
وأكد الوزير في الوقت ذاته مواصلة العمل مع الشركاء دون استثناء على توفير بيئة عمل مناسبة تحقق الاستدامة والاستقرار الوظيفي للكفاءات الوطنية، وتدعم جهود التنمية المستدامة.
ومن جانبه أكد مدير عام الصندوق تركي الجعويني خلال كلمته؛ أن المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف (جدارات)، أنشأت بقرار من مجلس الوزراء، بهدف توحيد وتوثيق بيانات طالبي العمل، وتسهيل رحلة البحث عن عمل، واستكشاف جميع الفرص الوظيفية، لتصبح المُمكن الرئيس لتوظيف أبناء وبنات الوطن في القطاعين العام والخاص.
وأشار إلى أن الصندوق حرص خلال مرحلة إنشاء المنصة على الاطلاع على عدد من التجارب النوعية، والاستماع لرؤى ومقترحات صُناع القرار والتشريعات في سوق العمل، وعقد عدد من ورش العمل مع الشركاء في القطاع الخاص والمختصين والمهتمين، لبحث سُبل التطوير وكيفية تطبيقها وانعكاسها على أداء وأعمال المنصة.
وتابع:" لقد أسهمت منصة "جدارات" وخلال فترة إطلاقها التجريبي، في توظيف أكثر من 114 ألف من الباحثين والباحثات عن عمل، كما حظيت بتفاعل وتسجيل أكثر من 48 ألف جهة حكومية وخاصة في سجلات المنصة".
وأوضح الجعويني أن المنصة تُركز على تيسير وتوحيد جميع خدمات التوظيف والتمكين في الجهات العامة والخاصة، بما يُسهم في تقديم رحلة متكاملة وتجربة رقمية متطورة لجميع خدمات التوظيف، وبما يعزز من الجهود الوطنية في تحقيق استراتيجية سوق العمل ومستهدفات التحول الرقمي ورؤية المملكة 2030.
وأكد أن المنصة تولي اهتمامًا عاليا بتحقيق الكفاية والفاعلية والدقة والشفافية والعدالة في عمليات التوظيف، وتقدم اقتراحات مهنية مخصصة تساعد الأفراد في جميع أنحاء المملكة من الوصول إلى فرص العمل في مختلف المناطق، وفقًا لمساراتهم المهنية والمهارات المطلوبة، وتقدم مواءمة دقيقة بين مهارات الأفراد ومتطلبات الوظائف باستخدام تقنيات المواءمة الوظيفية والذكاء الاصطناعي.
للتداول والاستثمار في البورصات الخليجية اضغط هنا
تابعوا آخر أخبار البورصة والاقتصاد عبر قناتنا على تليجرام
ترشيحات:
تدشين أول رحلة دولية من القاهرة إلى مطار عرعر
الأصول الاحتياطية الرسمية للسعودية ترتفع 6% بنهاية يوليو على أساس سنوي
وزارة الصناعة تعلن طرح 7 رخص تعدينية جديدة للمنافسة
مباشر (اقتصاد)
