الرياض ـ مباشر: قَامَتْ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، السعودية بتحديث قرار نقل خدمات العمالة المنزلية بدون موافقة صاحب العمل وذلك بتحديث فقرات القرار السابق وإضافة فقرات جديدة تُمَكِّنُ العاملَ من الانتقال إلى صاحب عمل آخر في حالات معينة.
ونصَّ القرار، في مادته الأولى على تأكيد تطبيق العمل بأحكام المادة (15) من لائحة عمال الخدمة المنزلية ومن في حكمهم، حيث مَكَّنَتْ هذه المادةُ العاملَ المنزلي من الخروج النهائي عند انتهاء العلاقة التعاقدية، بحسب وكالة الأنباء السعودية "واس".
ونصت المادة الثانية على أنه يجوز للعامل المنزلي ومن في حكمه الانتقال لصاحب عمل آخر دون موافقة صاحب العمل الحالي في عدة حالات، منها ثبوت تَأَخِّرِ صاحب العمل المنزلي عن دفع أجور العامل لمدة 3 أجور متتالية أو متفرقة دون سبب راجع للعامل، وعدم قيام صاحب العمل المنزلي باستخراج رخصة إقامة للعامل، وغيرا من الحالات.
وأضافَ القرارُ لفقرات المادة الثانية حالتين هما كالتالي: ثبوت نقل خدمات العامل المنزلي إلى صاحب عمل آخر دون علم منه أو موافقته.- إنهاء صاحب العمل المنزلي للعقد خلال فترة التجربة.
ويهدفُ التعديلُ على القرار إلى تنظيم قطاع العمالة المنزلية، كما يعمل القرار على تحسين العلاقة التعاقدية مما يسهم في رفع كفاءة ومرونة عملية الاستقدام وحفظ حقوق أصحاب العمل.
ويأتي هذا القرار في إطار سعي الوزارة الدائم إلى تطوير قراراتها وتشريعاتها بما يجعل سوق العمل السعودي بمختلف قطاعاته جاذبًا ومواكبًا لأفضل الأسواق العالمية.
للتداول والاستثمار في البورصات الخليجية اضغط هنا
ترشيحات:
معدل البطالة بالسعودية يتراجع إلى 6% بالربع الأول من 2022
إنفاق السعوديين على السياحة الداخلية يقفز إلى 21.6 مليار دولار في 2021
المركزي السعودي: 319.35 مليار ريال الاحتياطي العام بنهاية مايو 2022
مباشر (اقتصاد)
