تفعيل قرار حماية الموظفين من التعديات السلوكية بالقطاع الخاص السعودي
الرياض – مباشر: قال المتحدث الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالسعودية، اليوم الخميس، إن وزارة العمل تبدأ تفعيل قرار جديد لحماية الموظفين من التعديات السلوكية اعتبارا من يوم الأحد المقبل.
وأضاف خالد أبا الخيل، عبر حسابه الرسمي على "تويتر"، إن قرار تطبيق ضوابط الحماية من التعديات السلوكية في بيئة العمل لمنشآت القطاع الخاص الخاضعة لنظام العمل تبدأ الأحد المقبل الموافق 20 أكتوبر/ تشرين الأول الجاري؛ سعياً من الوزارة لتعزيز إيجاد بيئة عمل آمنة.
وألزم القرار، كل منشأة بتشكيل لجنة من 4 أعضاء لاستقبال شكاوى العاملين والتحقيق في التعديات السلوكية (تهديد، ابتزاز، تحرش، إيذاء لفظي، تشاجر، تحقير، تمييز) والبت فيها خلال 5 أيام عمل والتوصية بإيقاع العقوبة على المخالف.
وتغرم المنشأة التي لا تلتزم بذلك بغرامة 15 ألف ريالا.
وحسب لائحة تنظيم العمل الخاصة بالمنشأة المعتمدة من الوزارة؛ تبدأ العقوبات بالإنذار الكتابي للمعتدي وقد تصل إلى الفصل خصوصاً في حالة التحرش.
ترشيحات:
صادرات النفط السعودي ترتفع لأعلى مستوياتها منذ أبريل
مطالبة بالشورى السعودي بإيقاف رسوم الوافدين للمنشآت التجارية
السعودية تواصل رفع ملكيتها بالسندات الأمريكية عند أعلى مستوى بـ2019
الطيران المدني: طرح "تاكسي مطار جدة" للمنافسة.. وإعلان الفائز قريباً
الإسكان السعودية: إعفاء 95.8 ألف أسرة من ضريبة القيمة المضافة
مقترح بالشورى السعودي لإيقاف رسوم العمالة بالمنشآت الصغيرة
